¿Cómo cambia la licencia parental en caso de parto prematuro? El abogado responde

¿Cómo cambia la licencia parental en caso de parto prematuro? El abogado responde

Hola doctor.,

Mi esposa trabaja como OSS en un centro para ancianos, dado el trabajo considerado en riesgo, la Cooperativa donde fue contratada inmediatamente comenzó la licencia de maternidad. Nuestro hijo nació el 27/11/2013, pero por varias circunstancias, él es nací el 16/08/2013, por lo tanto, con solo 25 semanas. En este momento el Piccolino está hospitalizado en Cuidados Intensivos, mi esposa ha sido dada de alta. La cooperativa donde trabaja quería enviar el Certificado de Parto, para para comenzar la maternidad posparto de inmediato. En mi caso, ¿le pregunto si los siete meses de maternidad posparto comienzan desde el día real de nacimiento, incluso si son prematuros, o desde el presunto día? Si su respuesta será la primera, posteriormente para estar cerca del niño y no perder su trabajo, ¿qué tendrá que pedir mi esposa?

Gracias por su disponibilidad.

Querido lector,

¡felicidades por el nacimiento del bebé!

Generalmente, la licencia de maternidad posparto comienza desde el día real del parto. Sin embargo, recientemente se ha establecido como En el caso de un parto prematuro, como resultado de lo cual el recién nacido ha sido hospitalizado en un hospital, el trabajador tiene la posibilidad de solicitar que se difiera el uso de la licencia cuando el recién nacido ingrese al hogar familia, si las condiciones de salud de la trabajadora le permiten volver a trabajar.

Le recuerdo que, en cualquier caso, al final de la licencia de maternidad, su esposa (o usted) puede solicitar aprovechar la licencia parental y / o el descanso diario.

Dr. Nadia Andriolo

Crédito de la imagen: corredor de bolsa / 123RF Foto de archivo

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