Estados Unidos perdió 140.000 puestos de trabajo el mes pasado, y todos ellos pertenecían a mujeres

Daily life in New York during the COVID-19 pandemic

La vida cotidiana en Nueva York durante la pandemia de COVID-19
Andrew Lichtenstein / Getty

Las mujeres negras y latinas están sufriendo las peores pérdidas de puestos de trabajo, mientras que las mujeres y los hombres blancos ven pequeños avances

Las mujeres siempre se han enfrentado a una batalla cuesta arriba cuando se trata de encontrar un empleo equitativo. Las mujeres tienen muchas más probabilidades que los hombres de trabajar a tiempo parcial (debido a sus deberes de cuidado en el hogar, por supuesto). Y a fines de 2019, cuando supuestamente la economía estaba en auge, las mujeres ganaban apenas 82 centavos por cada dólar ganado por los hombres.

Todo eso hace que el último informe sobre empleos de EE. UU. Sea aún más deprimente. Durante el último mes de 2020, el país perdió 140.000 empleos en total, y cada uno de ellos estaba en manos de mujeres.

Los nuevos datos de diciembre de 2020 se publicaron el viernes y mostraron que los 140.000 puestos de trabajo perdidos netos en realidad se veían así: los hombres ganaron 16.000 puestos, mientras que las mujeres perdieron 156.000.

Pero lo que los titulares sobre esos datos tienden a pasar por alto es el hecho de que las mujeres de color se ven perjudicadas de manera desproporcionada por estas pérdidas. Otro informe gubernamental mostró que las mujeres blancas están ganando empleo, mientras que las mujeres negras y latinas están perdiendo trabajos en masa.

Hay algunas razones para esto, todas ellas agravadas por la pandemia de coronavirus en curso (y empeoramiento). La razón más probable de pérdidas tan asombrosas es que las mujeres negras y latinas tienen más probabilidades de trabajar en los sectores laborales que la pandemia ha devastado absolutamente: educación, hotelería y comercio minorista. Estos roles no suelen ser flexibles cuando se trata de cosas como licencia por enfermedad o la capacidad de trabajar desde casa, por lo que las mujeres que han enfrentado cierres de escuelas y guarderías o familiares enfermos en casa han tenido que tomar decisiones: cuidar de sus familias y perder sus trabajos, o seguir trabajando mientras se enfrenta a una crisis de cuidado infantil.

«Es menos probable que esos sectores tengan flexibilidad, por lo que cuando los empleadores son inflexibles o las mujeres no pueden venir a trabajar debido a responsabilidades de cuidadoras, tienen que salir de la fuerza laboral», C. Nicole Mason, presidenta y directora ejecutiva del Institute for Women’s Policy Investigación, le dijo a CNN.

En general, hombres y mujeres comenzaron 2020 casi en pie de igualdad: las mujeres ocupaban el 50,03 por ciento de todos los trabajos a principios de año. Pero la pandemia puso fin rápidamente a eso. Ahora, las mujeres han perdido 5,4 millones de puestos de trabajo desde febrero. Los hombres, por otro lado, han bajado solo 4,4 millones de posiciones.

“No tenemos la pandemia bajo control. Las escuelas y las guarderías todavía están cerrando, y sabemos que eso es lo que está afectando la capacidad de las mujeres para volver a ingresar a la fuerza laboral y mantener el empleo ”, dijo Mason.

Entre las mujeres, las latinas tienen actualmente la tasa de desempleo más alta: 9.1 por ciento. Las mujeres negras enfrentan actualmente una tasa de desempleo del 8.4 por ciento. Las mujeres blancas tienen la tasa de desempleo más baja de su género: 5.7 por ciento.

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