Esto es lo que ha costado la pandemia a las mujeres de todo el mundo

People in medical masks are waiting in line, coronavirus COVID-19 Vector

Personas con máscaras médicas están esperando en línea, vector coronavirus COVID-19
Mamá aterradora y OlgaDan / Getty

A estas alturas, somos muy conscientes de cuánto han sacrificado las mujeres desde que comenzó la pandemia. Pero vale la pena repetirlo porque las cosas no están cambiando. Nadie ha perdido más en el último año que las mujeres, especialmente si esas mujeres son cuidadoras de alguna manera. Demasiados de nosotros hemos sido forzado renunciar a nuestro sustento porque somos los cuidadores predeterminados de nuestras familias. Gracias a los nuevos datos de Oxfam, sabemos cuán grave ha sido la pandemia de COVID-19 en los trabajos de las mujeres, y es peor de lo que piensas. Según su estimación, la pérdida de empleo relacionada con COVID para mujeres en todo el mundo equivale a por lo menos $ 800 mil millones de dólares. A nivel mundial, las mujeres perdieron más de 64 millones de puestos de trabajo en 2020. Esa es una pérdida del 5 por ciento, que es mucho en comparación con la pérdida del 3,9 por ciento para los hombres.

“Las consecuencias económicas de la pandemia de COVID-19 están teniendo un impacto más severo en las mujeres, quienes están desproporcionadamente representadas en sectores que ofrecen bajos salarios, pocos beneficios y los trabajos menos seguros. En lugar de corregir ese error, los gobiernos trataron el trabajo de las mujeres como prescindible ”, dijo Gabriela Bucher, directora ejecutiva de Oxfam Internacional, en un comunicado de prensa.

“Este cálculo conservador ni siquiera incluye los salarios perdidos por los millones de mujeres que trabajan en la economía informal —trabajadores domésticos, vendedoras de mercados y trabajadoras de la confección— que han sido enviadas a casa o cuyas horas y salarios se han reducido drásticamente. COVID-19 ha asestado un golpe contundente a los recientes avances para las mujeres en la fuerza laboral ”, agregó Bucher.

Piénsalo. ¿Quién está soportando la mayor parte de la responsabilidad general desde que comenzó la pandemia de COVID? Mujeres.

“La verdad es que las mamás han rescatado a gobiernos y empresas a través de su trabajo no remunerado al cuidar a los niños y otros miembros de la familia durante esta crisis a expensas de su propia riqueza, salud y bienestar”, Mara Bolis, Directora Asociada de Empoderamiento Económico de la Mujer en Oxfam América, dijo en un comunicado de prensa.

Según el Centro Nacional de Leyes de la Mujer, las mujeres en los Estados Unidos representan el 64 por ciento de los 22,2 millones de personas que trabajan en las 40 industrias que pagan menos. Los trabajos de bajos salarios, identificados por el NWLC como los que pagan menos de $ 12 la hora, incluyen trabajos como camareras, cajeras, cuidadoras de niños, amas de casa, asistentes de salud en el hogar y empleados de hotel. A nivel mundial, las mujeres representan alrededor del 70 por ciento de la fuerza laboral de atención social y de salud.

“Aquellos empleadores que no ofrecen licencia por enfermedad o familiar pagada nos han dejado en una posición imposible de decidir si cuidar de nuestros hijos o mantener nuestros trabajos”, dijo Bolis.

María Stavreva / Getty

La falta de cuidado de los niños es sin duda uno de los factores más importantes para que las mujeres sean expulsadas de la fuerza laboral. Cuando las escuelas cerraron y pasaron al aprendizaje virtual a distancia, las mamás tuvieron que ser las que adaptaran su capacidad para trabajar con los horarios escolares de sus hijos. Y aquellos que dependían de la escuela para el cuidado antes y / o después de la escuela estaban totalmente jodidos. Las madres trabajadoras estaban acostumbradas a hacer malabarismos con un millón de cosas a la vez, pero ahora nos quitaron la alfombra.

Tener a nuestros hijos en casa todo el tiempo se convirtió en un gran obstáculo para quienes trabajan desde casa. De repente, descubrimos que nuestros días de la semana giraban en torno a buscar bocadillos, responder correos electrónicos y tratar de navegar por cosas como Zooms y fallas técnicas. Probablemente también estábamos equilibrando nuestras necesidades y las necesidades de los niños con las necesidades de un compañero. Incluso con dos adultos en casa, es probable que, si mamá y papá estuvieran trabajando, mamá seguía siendo la madre por defecto.

Como de costumbre, fue la madre quien tuvo que asumir la responsabilidad de literalmente todos los aspectos del cuidado de los niños, incluso cuando ambos padres estaban en casa, trabajando. Porque, por supuesto.

Pero muchos padres no tuvieron (y aún no tienen) la capacidad de trabajar desde casa. Muchas de las industrias que se consideraron “esenciales” tienen una gran cantidad de trabajadoras. Para aquellos con trabajos de alto contacto, como trabajadores minoristas o personal sanitario, tuvieron que tomar algunas decisiones difíciles. ¿Valía la pena mantener sus puestos de trabajo potencialmente para traer COVID a casa? Que pasaria si ellos ¿enfermarse?

En los EE. UU., Muchas de las mujeres en campos esenciales como las tiendas de comestibles, el comercio minorista, el servicio de alimentos y el cuidado de niños también son mujeres de color. A principios de este año, la Oficina de Estadísticas Laborales publicó cifras que mostraban que las mujeres latinas y negras tenían un 9,1 por ciento y un 8,4 por ciento de pérdida de empleo, respectivamente, en diciembre de 2020. Para muchas de esas mujeres, fue la combinación de trabajar en campos con salarios más bajos. y falta de opciones de cuidado infantil.

Para muchas mujeres, encontrar y mantener un cuidado infantil fue un desafío. Algunos se vieron obligados a dejar sus trabajos para ser el hogar de sus hijos que estaban en programas de aprendizaje virtual, o cerraron sus guarderías. Pero para otros, eso simplemente no era una opción. Es importante recordar que muchas guarderías también están a cargo de mujeres, muchas mujeres de color, lo que solo afecta aún más las formas en que las mujeres se han visto afectadas.

Debido a las restricciones de cierre, las guarderías se vieron obligadas a reducir la cantidad de cargos que podían atender. Un artículo de Intelligencer decía, «una recesión económica junto con restricciones en el trabajo y el movimiento ha dejado a muchos proveedores y centros de cuidado infantil fuera del negocio». Tuvieron que tomar decisiones difíciles sobre a quién priorizar en términos de atención. Los padres solteros que tenían que trabajar claramente eran los que más cuidados necesitaban, pero los trabajadores esenciales representaban un gran riesgo. Y ciertamente hubo cruce. Ahora que los niños han regresado a la escuela, es posible que se haya aliviado parte de la presión del cuidado infantil, pero con los niños sin vacunar y con la llegada del verano, es probable que el cuidado infantil vuelva a ser un problema importante.

“Para las mujeres en todos los países de todos los continentes, junto con la pérdida de ingresos, el trabajo de cuidados no remunerado se ha disparado. A medida que las necesidades de atención se han disparado durante la pandemia, las mujeres —las amortiguadores de nuestras sociedades— han intervenido para llenar el vacío ”, dijo Bucher.

En los EE. UU., Si bien todavía es muy deficiente cuando se trata de ofrecer algún tipo de alivio real a las madres, el presidente Biden se aseguró de incluir a los cuidadores en su Plan de Rescate Estadounidense. Hasta ahora, Biden ha dedicado $ 39 mil millones de dólares para reconstruir el cuidado infantil, diciendo que su «plan hace inversiones sustanciales en la infraestructura de nuestra economía del cuidado, comenzando por crear nuevos y mejores empleos para los trabajadores del cuidado». Y ese es un gran comienzo. Por supuesto, apenas rasca la superficie y es casi ridículo en comparación con los rescates corporativos del año pasado o incluso con el presupuesto de defensa nacional. Pero es un comienzo.

Otro paso en la dirección correcta es la expansión del crédito fiscal por cuidado infantil. En lo que respecta a sus impuestos de 2020, mayo poder obtener el crédito por cuidado de niños y dependientes si se le pagó por el cuidado de niños mientras trabajaba o buscaba trabajo. Para 2021, eso cambiará, gracias al Plan de Rescate de Estados Unidos. El mayor cambio es que hizo reembolsable el crédito para las personas que viven en los EE. UU. Al menos la mitad del año. Algunos de los otros cambios incluyen un aumento en la cantidad potencial de crédito y más opciones para los gastos pagados. A partir de ahora, esto solo se aplicará a los impuestos de 2021, pero la gente en el gobierno está luchando para que el cambio sea permanente.

El mundo tiene mucho trabajo por hacer para convertirlo en un lugar mejor para las mujeres. Afortunadamente, COVID ha obligado a las personas a cargo a ver realmente todo lo que hacemos para que nuestros países sigan funcionando. Queda por ver cómo y qué cambiará en última instancia, pero está claro que no podemos seguir por el camino que estamos ahora.

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