Maniobra 2018 pensiones y seguridad social, todas las novedades

Maniobra 2018 pensiones y seguridad social, todas las novedades

Bloque de edad de jubilación para trabajadores cansados, extensión Ape, extensión y extensión social Ape, Ape rosa, Rei: lo que proporciona la ley de presupuesto 2018.

Aplazamiento deaumento de la edad de jubilación para los trabajadores involucrados en trabajos pesados ​​y agotadores, extensión y extensión de laAbeja social, extensión Ape voluntaria, extensión de ingresos de inclusión, pensión complementaria con 10 años de anticipación e jubilación anticipada 7 años antes : estos son los principales aspectos sobre pensiones, en el que intervino la Ley de Presupuestos 2018, aprobada hoy por la Cámara y a la espera del visto bueno del Senado.

Lamentablemente, varios temas importantes abordados por los llamados se han mantenido en silencio Contrarreforma Fornero, el documento único presentado al Gobierno por los sindicatos, como el pensión mínima garantizada, la novena salvaguardia y la extensión delOpción mujer.

Pero veamos de inmediato, en detalle, todas las novedades sobre las pensiones de la maniobra de 2018.

Bloque de edad de jubilación para trabajadores cansados ​​y agobiantes

La edad de jubilación aumenta para todos los hombres y mujeres de 2019 a 67, y todos los requisitos de pensión sujetos a ajustes en la esperanza de vida aumentan en 5 meses.

Sin embargo, la edad de jubilación se mantiene fija en 66 años y 7 meses para los trabajadores cansados ​​y nocturnos. [1] y para trabajadores pesados: recuerde que los trabajadores cansados ​​son los que aún pueden aprovechar la pensión de jubilación con cuotas, mientras que los trabajadores pesados ​​son los que pueden beneficiarse del Ape social con 36 años de cotizaciones.

Para que los interesados ​​sean reconocidos como trabajadores fatigados o gravosos a los efectos de las prestaciones previsionales, es necesario que hayan realizado las actividades fatigosas y riesgosas que exige la ley para al menos 7 años en la última década antes de la jubilación.

Por lo que respecta, entonces, a los trabajadores empleados en ciclos de producción del sector industrial en turnos de 12 horas (en base a convenios colectivos ya firmados a 31 de diciembre de 2016), que trabajen menos de 78 días al año, los días laborables efectivamente realizados se multiplicarán por el coeficiente de 1,5, a efectos del derecho a pensión de jubilación.

En cualquier caso, tanto para los trabajadores cansados ​​como para los trabajadores pesados, la edad de jubilación se mantendrá sin cambios solo si se al menos 30 años de contribuciones.

Ape social 2018 trabajo pesado

En la Ley de Presupuesto de 2018, la expansión del Ape social a 4 nuevas categorías de trabajadores pesados, que también podrá beneficiarse de la congelación de la edad de jubilación.

Se trata:

  • trabajadores del acero de primera y segunda fundición y trabajadores del vidrio que realizan trabajos a altas temperaturas fuera del perímetro de trabajo arduo;
  • trabajadores de la agricultura, la ganadería y la pesca;
  • marineros embarcados y personal que viaja de transporte marítimo y fluvial;
  • pescadores de bajura, en aguas interiores, en alta mar empleados o miembros de cooperativas

Además, se ha suprimido la restricción de uno para los trabajadores que realicen trabajos pesados. Tarifa de uñas igual a al menos 17 por mil y se espera que se puedan realizar actividades pesadas:

  • durante al menos 6 años en los últimos siete años antes de la jubilación;
  • durante al menos 7 años en la última década antes de la jubilación.

Estos trabajadores podrán entonces tener acceso, así como todas las categorías de destinatarios del Ape social, a la jubilación anticipada con 41 años de cotizaciones, si tienen al menos 12 meses de cotizaciones laborales reales acreditadas antes de los 19 años.

Ape social 2018 desempleados

En cuanto a la categoría de desempleados, también beneficiarios del Social Ape, la medida también se ha ampliado a aquellos cuya relación laboral ha finalizado como consecuencia de un contrato de duración determinada, si tienen al menos 18 meses de contrato atrasado en los últimos 3 años.

Además, quienes hayan sido reempleados con un contrato de trabajo subordinado, con vales o con el contrato de servicio ocasional o libreta familiar por no más de 6 meses en total también podrán acceder al Ape social. [2].

Cuidador de Ape Social 2018

En cuanto a cuidadores, otra categoría de beneficiarios del Ape social, podrán acceder a la medida quienes asistan a una persona discapacitada con discapacidad severa que conviva, aunque sea familiar para el segundo grado, si sus padres o cónyuge tienen más de 70 años, o también padecen enfermedades incapacitantes o han fallecido.

Abeja rosa 2018

En cuanto a los requisitos de cotización para el Ape social, la Ley de Presupuesto de 2018 reconoció una reducción en los años de cotización requeridos para trabajadores con niños: esta medida se conoce como Abeja rosa.

El descuento de contribución proporcionado, en particular, es igual a un año por cada niño, hasta un máximo de 2 años reducción del requisito de cotización exigido.

De esta forma, las mujeres con al menos dos hijos pertenecientes a la categoría de inválidos, cuidadoras o desempleadas, pueden postularse al Ape social con un mínimo de 28 años de cotizaciones, mientras que las pertenecientes a la categoría de trabajadores pesados ​​pueden solicitar la medida. con un mínimo de 34 años de aportes.

Simio extensión social y voluntaria

La Ley de Presupuesto de 2018 también dispuso la extensión tanto el Ape social como el Ape voluntario para quienes cumplan con los requisitos de las medidas antes del 31 de diciembre de 2019. En particular, se ha dotado un fondo especial en la maniobra en el que deberán converger los recursos útiles para la extensión de las medidas, el cual debe ser adoptado con un decreto específico.

Rita 2018, pensión complementaria 10 años antes

Allí Rita, anualidad suplementaria anticipada, consiste en la posibilidad de obtener anticipadamente la pensión complementaria, respecto al vencimiento de los requisitos de la pensión principal: de esta forma, el costo del Ape voluntario puede reducirse o incluso ponerse a cero, en el caso de que la anualidad anticipada es sustancial.

Los afiliados al régimen de pensión complementaria resultante tienen derecho a una pensión complementaria anticipada, o Rita, en detalle desempleado durante al menos 24 meses (ya no por lo menos 48 meses), tener al menos 20 años de cotización y devengar los requisitos para la pensión de vejez dentro de los 5 años.

Además, la anualidad se puede solicitar con un 10 años de anticipación con respecto a la fecha de vencimiento de los requisitos de la pensión principal, en el caso de que el anticipo de diez años esté previsto por el estatuto o por el reglamento del fondo complementario de pensiones al que pertenece el trabajador.

Ingresos por inclusión 2018

A partir del 1 de julio de 2018 ya no será necesario obtener el ingresos de inclusión, que en la unidad familiar hay hijos menores o discapacitados, mujeres embarazadas o desempleados mayores de 55 años. Además, para familias de 5 miembros en adelante, el monto máximo del Rei asciende a 534 euros al mes.

Jubilación anticipada 7 años antes

L ‘isopension y elasignación extraordinaria, dos tratamientos más conocidos bajo el nombre de jubilación anticipada o diapositiva pensión, permitirá a los despedidos dejar el trabajo con 7 años de antelación. Para más información: Pensión con 7 años de antelación, cómo funciona.

Calendario de pensiones 2018

Finalmente, cambia el calendario para el pago de pensiones 2018, que se liquidará nuevamente el primer día bancario.

Nota

[1] Decreto legislativo 67/2011.

[2] Desorden. Inps n. 4195/2017.

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