Microsoft permite que sus empleados trabajen desde casa de forma permanente

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Nicolas Economou / NurPhoto / Getty

Los empleados de Microsoft también tendrán la oportunidad de reubicarse

Prepandémica, la mayoría de los estadounidenses trabajaban en una oficina o desde casa. Sin embargo, debido a la naturaleza infecciosa del COVID-19, cuando la economía se vio obligada a cerrar, la mayoría de las empresas optaron por permitir que sus empleados trabajaran desde casa. Ahora, siete meses después de la pandemia, muchas de las grandes corporaciones están reconsiderando por completo sus políticas en la oficina. El viernes, Microsoft anunció que la mayoría de sus empleados ya no tendrían que ir a trabajar y se les permitiría trabajar desde casa de forma permanente, según los Borde, que recibió la orientación interna de Microsoft.

El gigante de los medios y la tecnología presentó su guía de «lugar de trabajo híbrido» internamente, explicando a sus empleados que incluso una vez que reabrieran sus oficinas en EE. UU., Habría más flexibilidad en términos de planes de trabajo.

Borde informa que la guía interna de Microsoft describe los planes de trabajo flexibles de la compañía para el futuro. Les permitirá «trabajar desde casa libremente durante menos del 50 por ciento de su semana laboral, o que los gerentes aprueben el trabajo remoto permanente». Aquellos empleados que opten por la opción de trabajo remoto permanente perderán cualquier espacio de oficina asignado, pero aún se les dará un espacio de «toma de contacto» para utilizar cuando estén en el campus.

Sin embargo, no todo el mundo podrá aprovechar la opción de trabajar desde casa, ya que algunos roles requerirán que permanezcan en la oficina. Estos incluyen puestos que requieren acceso a laboratorios de hardware, centros de datos y capacitación en persona.

Los trabajadores también tendrán la opción de horarios de trabajo flexibles, sin necesidad de la aprobación del gerente, y también tendrán la opción de trabajar a tiempo parcial con la aprobación de su gerente.

Además, los empleados tendrán más libertad de acción si desean trasladarse a nivel nacional o incluso internacional, si su función lo permite. Según el memorando, la compensación y los beneficios podrían cambiar y variar según su escala de geopago. Sin embargo, la empresa no pagará los costos de reubicación.

¿Otro beneficio? Microsoft cubrirá los gastos de la oficina en casa para los trabajadores remotos permanentes.

“La pandemia de COVID-19 nos ha desafiado a todos a pensar, vivir y trabajar de nuevas formas”, dice Kathleen Hogan, directora de personal de Microsoft, en una nota a los empleados. «Ofreceremos la mayor flexibilidad posible para respaldar los estilos de trabajo individuales, al mismo tiempo que equilibramos las necesidades comerciales y nos aseguramos de que vivamos nuestra cultura».

Otras empresas que se están alejando del modelo de trabajo tradicional incluyen Twitter, Square y Facebook, quienes recientemente anunciaron que cambiarían muchos de sus trabajos a completamente remotos. Ford y Target también revelaron esta semana que sus empleados podrán trabajar de forma remota hasta al menos julio de 2021.

La investigación ha encontrado que trabajar desde casa no solo es favorecido por muchas personas, sino que también promueve la productividad. Una encuesta de Airtasker 2019 de más de 1,000 trabajadores encontró que trabajar desde casa resulta en un estilo de vida más saludable en general y aumenta la productividad.


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