Nueva Zelanda aprueba licencia por duelo para parejas que sufren un aborto espontáneo

New Zealand MPs Attend Parliament For Party Meetings Following 2020 General Election

Los parlamentarios de Nueva Zelanda asisten al parlamento para las reuniones del partido después de las elecciones generales de 2020
Imágenes de Hagen Hopkins / Getty

La licencia por aborto espontáneo de Nueva Zelanda es la primera legislación como esta que existe en el mundo

El miércoles, el Parlamento de Nueva Zelanda aprobó por unanimidad una legislación que permite a las parejas que han sufrido un aborto espontáneo o un mortinato tres días de licencia pagada con sueldo completo. Esta es la primera legislación de este tipo de países que proporciona beneficios por duelo. La licencia también incluye a los padres que planeaban tener un hijo mediante adopción o subrogación.

Ya se había exigido a los empleadores de Nueva Zelanda que proporcionaran una licencia remunerada en caso de muerte fetal, cuando un feto se pierde después de 20 semanas o más. La nueva legislación amplía eso deja a quienquiera que pierda un embarazo en cualquier momento. Se espera que la medida se convierta en ley en las próximas semanas.

“Sentí que les daría a las mujeres la confianza para poder solicitar ese permiso si fuera necesario, en lugar de ser estoicas y seguir adelante con la vida, cuando sabían que necesitaban tiempo, física o psicológicamente, para superar la situación. dolor ”, dijo Ginny Andersen, miembro laborista del Parlamento que redactó el proyecto de ley.

Andersen dice que cree que el proyecto de ley «abrirá el camino» para una legislación más progresista y compasiva. Ojalá tenga razón y, más aún, otros países tomen nota y adopten leyes similares.

“El proyecto de ley les dará a las mujeres y sus parejas tiempo para aceptar su pérdida sin tener que aprovechar la licencia por enfermedad. Porque su dolor no es una enfermedad. Es una perdida. Y la pérdida lleva tiempo ”, dijo Andersen a la cadena local TVNZ en un comunicado.

La nueva ley, que no cubre los abortos, es muy oportuna ya que las mujeres han sufrido en circunstancias agotadoras en medio de la pandemia, lo que ha puesto de relieve esas circunstancias en el centro de atención mundial. El embarazo es uno de los mayores obstáculos en el empleo, ya que muchas personas embarazadas son ignoradas para ascensos o incluso despedidas debido al embarazo y la nueva paternidad.

En Australia, las personas embarazadas que abortan reciben una licencia no remunerada si pierden un feto después de 12 semanas. En el Reino Unido, los padres potenciales que sufren un mortinato después de 24 semanas son elegibles para una licencia pagada. Y, por supuesto, Estados Unidos no requiere que los empleadores proporcionen ningún tipo de licencia a cualquiera que sufra un aborto espontáneo.

Según March of Dimes, alrededor del 10-15% de los embarazos conocidos en los EE. UU. Terminan en aborto espontáneo durante el primer trimestre del embarazo. El aborto espontáneo en el segundo trimestre ocurre en el 1-5% de los embarazos.

En Twitter, Andersen dijo que el proyecto de ley trata «sobre los derechos y la justicia de los trabajadores».

«Espero que le dé a la gente tiempo para llorar y promueva una mayor apertura sobre el aborto espontáneo», escribió Andersen. «No debemos tener miedo de nuestros cuerpos».


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