Por qué el ‘Plan Marshall para las mamás’ debería estar en su radar: esto es importante

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Mamá aterradora y alaroarts / Getty

La crianza de los hijos es a menudo un trabajo ingrato. También se considera un trabajo de amor, pero debería ser un puesto remunerado, y todos los padres, especialmente las madres, deberían recibir una compensación por su trabajo. Dependiendo de a quién le preguntes, el valor financiero de ser una ama de casa varía, pero todos están de acuerdo en que las mamás (y los papás que lo hacen también) tienen más valor de lo que se les atribuye. Salary.com informó que el salario de una madre debería ser de $ 162,581. Insure.com determinó que una madre debería ganar $ 93,920 por los múltiples trabajos que realiza durante el día. Otros informes indican que los contadores pagarían a las madres $ 31,207 al año mientras que los economistas colocan un valor de mercado de $ 15,463 al año a las madres que se quedan en casa.

¿Adivina cuánto dinero obtienen las mamás? Derecha: cero.

¿Adivina quién necesita más ayuda? Exactamente: mamás.

Ah, sí, y adivinen quiénes se han visto más afectados por la pandemia y quiénes se han visto obligados a abandonar el lugar de trabajo en cantidades desproporcionadas sin asistencia. Sí: Mujeres y madres, principalmente mujeres negras y latinas.

Es por eso que Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de Girls Who Code, pide a Biden que cree un Plan Marshall para mamás. 50 destacadas actrices, activistas y directoras ejecutivas firmaron una carta que se publicó en el New York Times instando a Biden a abordar el hecho de que “dos millones de nosotros hemos dejado la fuerza laboral, a una tasa cuatro veces mayor que la de los hombres solo en septiembre. Millones más se han visto obligados a reducir nuestras horas o trabajar las veinticuatro horas del día para mantener nuestros trabajos y ser cuidadores de tiempo completo «.

El nombre de un paquete de ayuda económica que se proporcionó a los europeos después de la Segunda Guerra Mundial, el Plan Marshall para las mamás pide que cada madre reciba un estipendio de $ 2,400 por su trabajo no remunerado y las pérdidas debido a la pandemia. El plan ofrecería pagos mensuales a corto plazo según la necesidad. Saujani le dijo a Fast Company: “Estamos en una crisis nacional para las madres. Esta crisis ha puesto de manifiesto la carga indebida que colocamos sobre las madres. La participación laboral de las madres es la que era en los años ochenta. Piense en lo mucho que hemos perdido en el último año «.

No podemos afirmar el hecho de que COVID-19 ha golpeado duramente a la economía sin reconocer que esto está directamente relacionado con el impacto que la pandemia ha tenido en las mujeres y las madres, específicamente las mujeres negras y la POC. Un informe estima que cuando las madres dejan la fuerza laboral y reducen las horas de trabajo para asumir responsabilidades de cuidadoras, se pierden $ 64.5 mil millones por año en salarios y actividad económica.

Esto se debe a que es más probable que las mujeres trabajen en trabajos que se vieron obligados a cerrar primero y permanecer cerrados, lugares como tiendas minoristas, hotelería, atención médica, escuelas y guarderías. Agregue la pérdida de trabajos en escuelas y guarderías con la pérdida de lugares seguros para que sus hijos estén durante el día, y las madres se ahogan no solo en las tareas de ser todas las cosas para todas las personas a su cuidado, sino también en el miedo o la realidad de no llegar a fin de mes. Es más probable que las mujeres también sean las cuidadoras de sus padres y suegros.

Jeff Fusco / Getty

En una entrevista con Scary Mommy sobre el Plan Marshall, Saujani dijo: “Este país no valora a las mujeres. Toda nuestra economía se ha construido sobre el trabajo infravalorado de las personas de color, sobre el trabajo no remunerado de las madres. Es injusto y debe terminar. El trabajo de las mamás ha sido ‘gratuito’ durante tanto tiempo que, literalmente, ni siquiera sabemos lo valioso que es. Si todas las mamás dejaran de ser madres durante una semana, dejaran de trabajar durante una semana, creo que esta economía colapsaría. Y si no damos un paso al frente para apoyarlos pronto, puede que sea así «.

Es importante tener en cuenta que los hombres y las personas no binarias también se han visto afectados por COVID-19. Las personas queer también quedan fuera de la conversación de los padres; Cuando se trata de brindar ayuda financiera a las madres, debemos asegurarnos de que el paraguas cubra a los cuidadores de todos los géneros y sexualidades que han tenido que dejar sus trabajos para poder quedarse en casa. Sin embargo, los números capturan el género en binario. Las madres con hijos de 12 años o menos perdieron 2,2 millones de puestos de trabajo en comparación con los 870.000 puestos de trabajo perdidos por los padres entre febrero y agosto de 2020.El 6,4% de las madres negras han tenido que dejar la fuerza laboral en tasas más altas que las mujeres blancas (2,4%).

El Plan Marshall es una curita económica y también le pide a Biden que implemente políticas que brinden equidad salarial, licencias pagadas y cuidado infantil asequible. Estados Unidos necesita establecer un piso económico para las personas que sea un ingreso garantizado con el que todas las personas comiencen sus vidas a fin de brindar un comienzo más equitativo. Cuando las personas nacen en la riqueza generacional versus la pobreza, la disparidad entre privilegios permanece y las oportunidades no son equitativas. Existe una infraestructura con el crédito tributario por hijos y los demócratas han propuesto expandir y cambiar este crédito para colocar más dinero en los bolsillos de los padres que lo necesitan. Su propuesta reduciría la pobreza infantil a la mitad.

Estados Unidos es el único país desarrollado que no proporciona un estipendio mensual para niños que ayude a los padres a criar a sus hijos. Estados Unidos también carece de licencia parental remunerada. Sin embargo, la narrativa es casarse, tener bebés y vivir felices para siempre. Pero hazlo de una manera heterosexual, cisgénero y ni siquiera pienses en abortar ningún feto, y no te atrevas a pedir ayuda, no sea que quieras que te llamen mooch o mal padre. En cambio, luche contra el estigma de la pobreza, la vivienda y la inseguridad alimentaria mientras la desigualdad de género y el sexismo obligan a las mujeres a abandonar la fuerza laboral y a situaciones aún más vulnerables. Trabajo duro. Guardar mas. ¡Pero ve y prospera!

Las madres están en su punto de quiebre. La idea de que las mujeres pueden hacerlo todo es condescendiente. Por supuesto que pueden porque las mujeres y las madres son superhéroes rudos. Pero eso no significa que ellos debería se espera que lo haga todo. Los hombres pueden tener carreras, una familia, una casa, etc. porque hay una mujer que sostiene sus pilares, y los suyos propios, mientras que la sociedad sostiene los pilares del patriarcado. Las madres necesitan apoyo emocional y financiero para poder hacerlo todo, incluso si «hacerlo todo» parece quedarse en casa y criar a sus hijos en un hogar seguro y lleno de amor. Pero si las madres también quieren trabajar, volver a la escuela o hacer cualquier otra cosa fuera de la crianza de los hijos, eso también debe ser celebrado y apoyado.

Pague a las mujeres y a las madres para que hagan los trabajos por los que los hombres no hacen, pero obtienen crédito y dinero. Pague a las madres, ya todos los cuidadores principales, por su trabajo de parto visible y no visto. El ritmo al que se espera que mantengan las madres en particular no es sostenible para ellas, sus hijos o la economía. Si las madres se hunden, todo el maldito barco se hunde; tírales un salvavidas ahora.

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Por qué el ‘Plan Marshall para las mamás’ debería estar en su radar: esto es importante

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Mami aterradora y alaroarts / Getty

La crianza de los hijos es a menudo un trabajo ingrato. También se considera un trabajo de amor, pero debe ser un puesto remunerado, y todos los padres, especialmente las madres, deben recibir una compensación por su trabajo. Dependiendo de a quién le pregunte, el valor financiero de ser una ama de casa varía, pero todos están de acuerdo en que las mamás (y los papás que lo hacen también) tienen más valor de lo que se les atribuye. Salary.com informó que el salario de una madre debería ser de $ 162,581. Insure.com determinó que una madre debería ganar $ 93,920 por los múltiples trabajos que realiza durante el día. Otros informes indican que los contadores pagarían a las madres $ 31,207 al año mientras que los economistas colocan un valor de mercado de $ 15,463 al año a las madres que se quedan en casa.

¿Adivina cuánto dinero obtienen las mamás? Derecha: cero.

¿Adivina quién necesita más ayuda? Exactamente: mamás.

Ah, sí, y adivinen quiénes se han visto más afectados por la pandemia y quiénes se han visto obligados a abandonar el lugar de trabajo en cantidades desproporcionadas sin asistencia. Sí: Mujeres y madres, principalmente mujeres negras y latinas.

Es por eso que Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de Girls Who Code, pide a Biden que cree un Plan Marshall para mamás. 50 destacadas actrices, activistas y directoras ejecutivas firmaron una carta que se publicó en el New York Times instando a Biden a abordar el hecho de que “dos millones de nosotros hemos dejado la fuerza laboral, a una tasa cuatro veces mayor que la de los hombres solo en septiembre. Millones más se han visto obligados a reducir nuestras horas o trabajar las veinticuatro horas del día para mantener nuestros trabajos y ser cuidadores de tiempo completo «.

El nombre de un paquete de ayuda económica que se proporcionó a los europeos después de la Segunda Guerra Mundial, el Plan Marshall para las mamás pide que cada madre reciba un estipendio de $ 2,400 por su trabajo no remunerado y las pérdidas debido a la pandemia. El plan ofrecería pagos mensuales a corto plazo según la necesidad. Saujani le dijo a Fast Company: “Estamos en una crisis nacional para las madres. Esta crisis ha puesto de manifiesto la carga indebida que colocamos sobre las madres. La participación laboral de las madres es la que era en los años ochenta. Piense en lo mucho que hemos perdido en el último año «.

No podemos afirmar el hecho de que COVID-19 ha golpeado duramente a la economía sin reconocer que esto está directamente relacionado con el impacto que la pandemia ha tenido en las mujeres y las madres, específicamente las mujeres negras y la POC. Un informe estima que cuando las madres dejan la fuerza laboral y reducen las horas de trabajo para asumir responsabilidades de cuidadoras, se pierden $ 64.5 mil millones por año en salarios y actividad económica.

Esto se debe a que es más probable que las mujeres trabajen en trabajos que se vieron obligados a cerrar primero y permanecer cerrados, lugares como tiendas minoristas, hotelería, atención médica, escuelas y guarderías. Agregue la pérdida de trabajos en escuelas y guarderías con la pérdida de lugares seguros para que sus hijos estén durante el día, y las madres se ahogan no solo en las tareas de ser todas las cosas para todas las personas a su cuidado, sino también en el miedo o la realidad de no llegar a fin de mes. Es más probable que las mujeres también sean las cuidadoras de sus padres y suegros.

Jeff Fusco / Getty

En una entrevista con Scary Mommy sobre el Plan Marshall, Saujani dijo: “Este país no valora a las mujeres. Toda nuestra economía se ha construido sobre el trabajo infravalorado de las personas de color, sobre el trabajo no remunerado de las madres. Es injusto y debe terminar. El trabajo de las mamás ha sido «gratuito» durante tanto tiempo que, literalmente, ni siquiera sabemos lo valioso que es. Si todas las mamás dejaran de ser madres durante una semana, dejaran de trabajar durante una semana, creo que esta economía colapsaría. Y si no damos un paso al frente para apoyarlos pronto, puede que sea así «.

Es importante tener en cuenta que los hombres y las personas no binarias también se han visto afectados por COVID-19. Las personas queer también quedan fuera de la conversación de los padres; Cuando se trata de brindar alivio financiero a las madres, debemos asegurarnos de que el paraguas cubra a los cuidadores de todos los géneros y sexualidades que han tenido que dejar sus trabajos para poder quedarse en casa. Sin embargo, los números capturan el género en binario. Las madres con hijos de 12 años o menos perdieron 2,2 millones de puestos de trabajo en comparación con los 870.000 puestos de trabajo perdidos por los padres entre febrero y agosto de 2020.El 6,4% de las madres negras han tenido que dejar la fuerza laboral en tasas más altas que las mujeres blancas (2,4%).

El Plan Marshall es una curita económica y también le pide a Biden que implemente políticas que brinden equidad salarial, licencias pagadas y cuidado infantil asequible. Estados Unidos necesita establecer un piso económico para las personas que sea un ingreso garantizado con el que todas las personas comiencen sus vidas a fin de brindar un comienzo más equitativo. Cuando las personas nacen en la riqueza generacional versus la pobreza, la disparidad entre privilegios permanece y las oportunidades no son equitativas. Existe una infraestructura con el crédito tributario por hijos y los demócratas han propuesto expandir y cambiar este crédito para colocar más dinero en los bolsillos de los padres que lo necesitan. Su propuesta reduciría la pobreza infantil a la mitad.

Estados Unidos es el único país desarrollado que no proporciona un estipendio mensual para niños que ayude a los padres a criar a sus hijos. Estados Unidos también carece de licencia parental remunerada. Sin embargo, la narrativa es casarse, tener bebés y vivir felices para siempre. Pero hazlo de una manera heterosexual, cisgénero y ni siquiera pienses en abortar ningún feto, y no te atrevas a pedir ayuda, no sea que quieras que te llamen mooch o mal padre. En cambio, luche contra el estigma de la pobreza, la vivienda y la inseguridad alimentaria mientras la desigualdad de género y el sexismo obligan a las mujeres a abandonar la fuerza laboral y a situaciones aún más vulnerables. Trabajo duro. Guardar mas. ¡Pero ve y prospera!

Las madres están en su punto de quiebre. La idea de que las mujeres pueden hacerlo todo es condescendiente. Por supuesto que pueden porque las mujeres y las madres son superhéroes rudos. Pero eso no significa que ellos debería se espera que lo haga todo. Los hombres pueden tener carreras, una familia, una casa, etc. porque hay una mujer que sostiene sus pilares, y los suyos propios, mientras que la sociedad sostiene los pilares del patriarcado. Las madres necesitan apoyo emocional y financiero para poder hacerlo todo, incluso si «hacerlo todo» parece quedarse en casa y criar a sus hijos en un hogar seguro y lleno de amor. Pero si las madres también quieren trabajar, volver a la escuela o hacer cualquier otra cosa fuera de la crianza de los hijos, eso también debe ser celebrado y apoyado.

Pague a las mujeres y a las madres para que hagan los trabajos por los que los hombres no hacen, pero obtienen crédito y dinero. Pague a las madres, ya todos los cuidadores principales, por su trabajo de parto visible y no visto. El ritmo al que se espera que mantengan las madres en particular no es sostenible para ellas, sus hijos o la economía. Si las madres se hunden, todo el maldito barco se hunde; tírales un salvavidas ahora.

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