que hacer despues del parto

que hacer despues del parto

Te has convertido en mamá y papá. No tienes tiempo para alegrarte de tener que sumergirte en el mar de la burocracia: documentos, matrices y solicitudes para presentar. Aquí están cuales

Ya casi estás ahí, los nueve meses están a punto de expirar y estás esperando ansiosamente. Quieres encontrar su mirada con tus ojos, tocar sus pequeñas manos y pies, que te han estado dando patadas en la barriga durante tanto tiempo. Y no puede esperar para comenzar la maravillosa aventura de convertirse en mamás y papás. Prepárate muy bien, sin embargo, también para lo que te pide la ley italiana inmediatamente después de dar a luz, porque estás a punto de parir lo que para ti es un cachorro hombre (o mujer), pero para la ley es en efecto un entidad legal.

Veamos qué documentos presentar a su municipio y al INPS después del nacimiento.

Antes del parto: que hacer

Licencia de maternidad

Una vez confirmado tu embarazo y estés por cuenta ajena o por cuenta propia, debes iniciar el trámite que te llevará a obtener la licencia de maternidad obligatoria durante el embarazo y el puerperio, con el subsidio relativo: el período de ausencia del trabajo, que comienza 2 meses antes del nacimiento y finaliza 3 meses después del nacimiento de su hijo (excepto en casos de flexibilidad). Tiene una duración total de 5 meses y en este período de inactividad estás en todo caso cubierto económicamente por la indemnización que te paga el INPS.

Después del nacimiento, la licencia dura:

  • Tres meses
  • Tres meses + los días no tomados en caso de parto prematuro (antes de la fecha esperada)
  • El período de interdicción extendido (eventualmente arreglado por la Dirección Territorial de Trabajo en el caso de deberes laborales incompatibles con el período post-natal)
  • Cualquier licencia de maternidad opcional (o licencia parental)

La solicitud de licencia debe realizarse de esta manera:

debe enviarse antes de los dos meses anteriores a la fecha prevista de entrega (antes del séptimo mes), comunicándolo al INPS a través de un certificado médico de embarazo. El certificado será enviado electrónicamente al INPS por el mismo médico.

Alternativamente, puede solicitar la licencia directamente en línea en el portal INPS o llamando al centro de contacto INPS, o aún pasando patrocinios (quien en todo caso remitirá siempre la solicitud por vía electrónica)

Bono de madre o premio de nacimiento del inps

Habiendo alcanzado el séptimo mes de embarazo (o al nacer o en el momento de la adopción), también es posible solicitar una contribución reciente introducida por el INPS: bonificación mamá mañana o premio de nacimiento. La cantidad es 800 euros, proporcionado por INPS en una única solución. No necesita límites de ingresos para obtenerlo.

La solicitud se puede presentar online en el portal INPS (accediendo a los servicios con el código Pin), mediante mecenazgo o llamando al Contact center gratuito (desde la red fija 803 164 y desde la red móvil 06 164 164).

Después del parto: qué documentos se necesitan.

En cambio, aquí estás en el fatídico momento. Nace su bebé o bebé. Y después de la alegría, las flores, las visitas de familiares, la elección del nombre, debe enviar de inmediato los primeros documentos que certifiquen su nacimiento a la ley. Esto es lo que debe enviar y en qué plazo:

  • El hospital te da de alta inmediatamente el certificado de nacimiento
  • Con este documento debes ir en 10 días a la oficina de estado civil de Común de nacimiento del bebé o niña que hacer el informe de nacimiento, dando el nombre del niño (se pueden indicar hasta tres nombres)
  • El municipio dará a conocer el Certificado de nacimiento (el primer acto que registra a su hijo como sujeto de la ley italiana)
  • Como alternativa a este método, puede realizar un informe de nacimiento, dentro de los tres días posteriores a la entrega, directamente al departamento de salud del hospital donde dio a luz. Luego, el hospital enviará los documentos directamente a la Municipalidad por vía electrónica.. [1]
  • La Municipalidad luego enviará a casa el código Fiscal del niño o niña con el tarjeta de seguro de salud
  • Antes de que comiencen las cólicas, deberá hacer la solicitud del pediatra en los mostradores de la autoridad sanitaria local. Traiga su cédula de identidad y el código fiscal / tarjeta sanitaria del niño.
  • Y, sobre todo si eres un padre viajero, acude al registro de tu municipio para pedir elcertificado de identidad del niño válido para expatriación (la tarjeta de identidad se emite solo a la edad de 15 años). Entonces viajarás en paz.

Después del parto: qué documentos presentar al INPS

Después de completar los trámites que te piden la Municipalidad y Salud, no te olvides del INPS. Deberás enviar los documentos relativos al nacimiento de tu hijo a esta institución para poder seguir disfrutando de la baja por maternidad que empezaste a acumular dos meses antes del nacimiento. De hecho, no olvides que aún te quedan tres meses de baja y el INPS quiere saber si nació tu hijo y cuándo para empezar a contar los días restantes.

Anuncio de nacimiento

En el INPS, entonces tendrás que comunicar el nacimiento del niño enviando:

  • El acta de nacimiento de tu hijo o hija en 30 dias desde el parto.

Puede enviarse en forma de certificado real emitido por la Municipalidad o en forma de auto certificacion firmado por usted (y por lo tanto bajo su responsabilidad). De hecho, la administración pública acepta en muchos casos las declaraciones sustitutivas de certificación, las denominadas autocertificaciones. Y el certificado de nacimiento es uno de ellos.

Tienes tres posibilidades para notificar al INPS el nacimiento de tu hijo y así comenzar tus tres meses adicionales de baja post-embarazo:

  • Electrónicamente, accediendo al área reservada de servicios en el portal Inps e ingresando su código Pin
  • Llamando al Contact center: número gratuito 803164 desde un teléfono fijo o número 06164164 desde una red móvil de pago a la tarifa de su operador telefónico
  • Ir al Patronati que te ayudará a lidiar con esta práctica.

Tendrás que lidiar siempre con el INPS aunque quieras seguir aprovechando los periodos adicionales de baja o prestaciones que te brinda el Estado: maternidad opcional, descanso de lactancia, vales de canguro o guardería.

Maternidad opcional

La licencia por maternidad o la licencia parental opcional es un período adicional de licencia del trabajo para cuidar de su hijo o hija. Puede ser hasta un máximo de 10 meses, durante los cuales sin embargo se percibe una asignación de solo el 30 por ciento del salario habitual. Si opta por la licencia parental cuando el hijo tiene entre 8 y 12 años, no recibirá ningún salario.

En este caso, se debe presentar una solicitud al INPS, siempre de acuerdo con los tres métodos que el INPS pone a disposición: online (accediendo a los servicios en el portal del INPS), Contact center (llamando al número gratuito 803164 desde un teléfono fijo o al número 06164164 desde la red móvil) oa través del Patronati.

Descanso para la lactancia materna Inps

Con la lactancia materna del INPS, las madres (o padres) dependientes que acaban de dar a luz tienen derecho a unas horas de ausencia remunerada del trabajo para amamantar a su bebé en su primer año de vida. Es el INPS quien les paga la indemnización en lugar de la retribución. Específicamente, se pueden tomar 2 horas de licencia (para quienes trabajan 6 horas al día o más) e 1 hora de licencia (para los que trabajan menos de 6 horas).

Para los períodos de descanso diario, la solicitud debe enviarse directamente a su empleador (y no al INPS) para las trabajadoras; si por el contrario los padres trabajadores lo solicitan, la solicitud debe presentarse tanto en la oficina del INPS (vía Patronato o por carta certificada con acuse de recibo) como al empleador.

Bono de canguro o contribución para el cuidado de los niños

El estado ha pensado en esta medida para ayudar a las madres que regresan al trabajo a los tres meses del nacimiento del niño. [2], una instalación para aquellos que no se despiden parental al final de la licencia de maternidad obligatoria. En la práctica, esta es una contribución de máximo 600 euros emitido para al máximo 6 meses, en modalidad bono, con el que los padres pueden pagar la guardería o el servicio de niñera.

La solicitud de esta cotización debe presentarse dentro de los 11 meses siguientes a la finalización del período de maternidad obligatorio. Aquí, también, los métodos para presentar la solicitud son: en línea, a través del Contact Center y a través de Patronato.

Nota

[1] Decreto Pres. Rep. N. 396 de 3 de noviembre de 2000

[2] Césped. 232 de 11 de diciembre de 2016, art 1 co. 356-357

Autor de la imagen: Pixabay

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