Violencia psicológica: que es y como reconocerla

Violencia psicológica: que es y como reconocerla

Acoso, humillación, manipulación en pareja, en la familia y en el trabajo. ¿Cuáles son las señales para reconocer la violencia psicológica, el maltrato familiar y el acoso escolar?

Después de tantos años de compromiso, usted y su pareja decidieron casarse. Tu complicidad y tu entusiasmo te han empujado a dar el «gran paso». En los primeros días de la convivencia, su esposo la colmó de atención, fue muy cooperativo y cariñoso. En definitiva, un socio ideal como pocos. Lástima que, después de la boda, haya cambiado de actitud hacia ti. En poco tiempo, empezó a colmarte de insultos y humillarte en compañía de amigos y familiares. En resumen, logró hacerte sentir como nada. Además, te acusó de traición, injustificadamente y sin pruebas. Él tomó sus frustraciones y problemas en el trabajo contigo. Pero no se trata de episodios únicos, sino de conductas repetidas en el tiempo. Has intentado entenderlo y justificarlo, pero a la larga esta situación te ha provocado un grave malestar y un fuerte malestar, rompiendo la serenidad de la convivencia y haciendo desaparecer las ganas de continuar tu relación.

¿Has pensado en acudir a un psicoterapeuta? Lo más probable es que el especialista te haya explicado que tu marido está ejerciendo el llamado violencia psicológica: ¿qué es y cómo reconocerla? Debes saber que los nombres que la ley le da a esta forma de violencia son distintos, según se perpetran determinadas conductas contra la víctima en pareja, en la familia y / o en el lugar de trabajo.

Si, por ejemplo, tu empleador, tus superiores o tus compañeros implementan una serie de comportamientos encaminados a desacreditar tu profesionalidad, humillarte, marginarte del contexto empresarial y obligarte a renunciar, estamos hablando de mobbing. Pero, ¿cuándo está configurado y cómo demostrarlo?

Profundizar en el tema relativo a violencia psicologica, sigue leyendo mi artículo. A continuación encontrará elentrevista con el dr. Maurizio Cottone (especialista en psicoterapia psicoanalítica); luego te explicaré cuando ocurra el delito de maltrato familiar y mobbing; finalmente, les contaré algunos casos interesantes llevados a los tribunales.

¿Qué es la violencia psicológica?

La violencia psicológica es abuso emocional, mental y verbal. Es una forma de maltrato que normalmente permanece oculta, pero sigue siendo una de las expresiones más devastadoras y manipuladoras de ejercicio de poder y control sobre la persona que pretende abrumar a la víctima.

La violencia psicológica se expresa en denigración de la persona hasta el punto de hacerles perder el sentido de identidad, la dignidad y la conciencia de su propio valor mediante críticas, acusaciones, desvalorizaciones, mentiras y chantajes.

¿Cómo reconocer la violencia psicológica en la pareja?

Uno de los grandes problemas de la violencia psicológica es que se comete dentro de un Pareja, está hecho por una persona cercana, una persona a la que amas. Lo primero que suele hacer el verdugo es aislar a la victima.

La silencio es otra forma que se puede utilizar como Abuso psicológico: el silencio aumenta la ansiedad de la víctima, provoca inseguridad y reduce el nivel de autoestima.

La víctima puede terminar disculpándose por algo que no hizo para acercar a la persona. En la pareja, la persona que se compromete abuso emocional acusa a la otra persona de mentir y hacer trampa (no hace más que proyectar su responsabilidad sobre el otro).

¿Cómo reconocer la violencia psicológica en la familia?

Allí familia no solo representa un sistema en el que surgen lazos emocionales positivos, sino también dinámicas disfuncionales que se manifiestan en la opresión, abuso psicológico, físico, económico y sexual.

La formas de violencia psicológica que se realizan en la familia no son diferentes de las que se realizan dentro de la pareja precisamente porque perseguidor tenderá a realizarlos en la pareja y estos también repercutirán en los hijos: posesión, control, chantaje aunque no se manifieste. Un ejemplo podría ser el chantaje como: «Si no haces lo que te digo, dejo de amarte y te abandono».

El perseguidor realiza, en la familia, comportamientos despectivos hacia la pareja como para inducir una disminución de la autoestima en la víctima que se encuentra en una posición total de sumisión. Algunos ejemplos se remontan a apreciaciones negativas y constantes. denigración física, las habilidades y conducta del socio.

En familias donde se perpetra violencia psicológica es posible identificarla a través de señales como sabotaje citas con niños, denigración del papel paterno de la víctima a los ojos del niño, amenazas.

¿Cómo reconocer la violencia psicológica en el trabajo?

La violencia psicológica en el trabajo se manifiesta como consecuencia del deterioro de las relaciones interpersonales y la organización del trabajo.

El termino «mobbingEs trasladado por Heinz Leymann (psicólogo sueco) al contexto laboral, tomándolo prestado de la etología (estudios de Konrad Lorenz). En un sentido literal, «mobbing» es equivalente a «Cerco para atacar«. En el lugar de trabajo, puede ocurrir con comportamientos repetidos de amenaza, humillación e intimidación contra un empleado o un grupo de empleados.

El mobbing se manifiesta con comportamientos que no se realizan físicamente, pero que tienen como objetivo afectar la integridad mental de la persona que desarrolla situaciones de estrés excesivo: humillación, devaluación de su trabajo e hostilidad relacionales que tienen como finalidad excluir a la persona del lugar de trabajo y dar lugar al despido.

La víctima puede desarrollar desórdenes de ansiedad (Trastorno de estrés postraumático). Consecuencia de la agresión persecutoria y el estrés es el deterioro del desempeño laboral de la víctima, la calidad de su trabajo y un mayor absentismo.

Dado que el acoso implica un abuso de poder, la víctima tiene dificultades para defenderse. En el caso de que el acoso escolar sea realizado por personas que ocupan, en el ámbito laboral, una determinada autoridad o puesto jerárquico superior (gerentes, directores, superiores), hablamos de «jefazo«.

¿Cuáles son las consecuencias del acoso escolar?

A pesar de la gravedad de la violencia psicológica y sus consecuencias, reconocer el acoso no es fácil; sin embargo, hay una constante de que la víctima siempre se encuentra en una posición más baja que quienes cometen violencia (mafioso). Esta posición no viene dada por las habilidades laborales, sino por el estatus cubierto en el contexto laboral.

Se pueden encontrar algunos indicadores de abuso psicológico en la propia víctima: se observa una disminución en su influencia sobre la víctima lugar de trabajo, de su poder de decisión, de su entusiasmo por el trabajo, de su confianza en sí mismo y del respeto que los demás le tienen hasta que se ve completamente marginado.

¿Cómo reaccionar ante la violencia psicológica?

El primero reacción a la violencia psicológica es poder captar los signos de la violencia para poder pedir ayuda. Como cualquier otra forma de violencia, el abuso psicológico permanece en la oscuridad cuando no se reconoce, cuando nadie lo habla ni lo entiende. Salir de una situación de violencia psicológica (especialmente si se prolonga en el tiempo) es difícil porque involucra profundas emociones pasadas y presentes.

Busque ayuda de un psicólogo/psicoterapeuta es el primer paso para poder recuperar la propia libertad psicológica. Cuando pides ayuda, comienzas a hacer una introspección, comienzas a tomar conciencia de tus heridas internas y a reconocer los mecanismos internos y familiares por los que sigues viviendo una vida. condición de violencia psicológica.

Violencia psicológica, maltrato familiar y mobbing

Después de haber analizado qué es la violencia psicológica y cómo reconocerla en pareja, en la familia y en el trabajo en la entrevista con el dr. Maurizio Cottone, a continuación te explicaré qué es el delito de maltrato en la familia, qué es el bullying y cómo demostrarlo. Además, te contaré algunos fallos jurisprudenciales interesantes.

Malos tratos a familiares o convivientes

La delito de maltrato en la familia [1] representa un delito habitual, en el que los episodios individuales pueden no tener una relevancia delictiva autónoma, sino que forman parte del conjunto y constante situación familiar opresiva de la víctima y compresivo de sus derechos de libertad y expresión. Las repetidas manifestaciones de falta de respeto y de agresión conservan su connotación de valor negativo debido a su recurrencia en el tiempo.

En particular, el artículo 572 del Código Penal especifica que quien maltrate a un familiar, conviviente o persona bajo su autoridad o encomendada a él por motivos de educación, instrucción, cuidado, vigilancia o custodia, o por el ejercicio de una profesión o Un arte. Pena que se incrementa hasta la mitad si el delito se comete en presencia o en perjuicio de un menor, una mujer embarazada o una persona discapacitada o si el delito se comete con armas.

Si el incidente resulta en una lesión personal grave, se aplica pena de prisión de 4 a 9 años; si resulta en una lesión muy grave, la pena de prisión oscila entre los 7 y los 15 años; muerte, sobreviene prisión de 12 a 24 años. Un menor de 18 años que sea testigo del maltrato también se considera una persona ofendida.

Así, como en el caso examinado por el juzgado de Vicenza [2], este tipo de delito puede configurarse ante la reiterada violencia física contra su esposa, víctima de un continuo y continuo violencia psicológica continua, caracterizado por humillaciones y comportamientos prevaricadores, con el objetivo de establecer un clima general de tensión y miedo en casa, con privación de la libertad de movimiento y autodeterminación.

La corte de Roma [3] ha establecido que el uso de la violencia psicológica y / o física contra el cónyuge no puede encontrar justificación y constituye una infracción de los deberes derivados del matrimonio tan grave que puede considerarse una causa coadyuvante de la ruptura del vínculo matrimonial.

Mobbing: que es y como demostrarlo

El término «mobbing» se refiere al conjunto de comportamientos persecutorios que tienden a marginar a una persona del grupo social al que pertenece a través de formas prolongadas de violencia psicológica y capaz de causar daños, de diversa índole y gravedad, a la víctima.

El acoso ocurre en el lugares de trabajo y consiste en una forma de violencia psicológica deliberadamente llevada a cabo por un superior o por compañeros de trabajo contra una víctima designada. La llamada atestado, víctima de constantes ataques y acoso, queda reducido a una condición extrema Trastorno sicologico y, en algunos casos, a un colapso de su equilibrio psicofísico.

Para que ocurra el mobbing, los comportamientos de mobbing deben durar un período de tiempo prolongado (al menos seis meses).

El trabajador debe demostrar:

  • la realización de los supuestos comportamientos de mobbing (elemento objetivo);
  • la intención del agente (elemento subjetivo);
  • la actualización del daño;
  • la existencia del vínculo etiológico entre la conducta y el daño sufrido.

Ante la falta de pruebas adecuadas que demuestren el presunto perjuicio, el tribunal de Velletri especifica [4], la solicitud de indemnización por daños avanzado por el trabajador no puede ser aceptado.

Sin embargo, cabe señalar que las diferencias ocasionales de opinión, los momentos de conflicto y cualquier problema que pueda ocurrir en las relaciones laborales normales no integran los extremos de violencia psicológica deliberadamente cometida contra el trabajador. [5].

Nota

[1] Art. 572 cod. bolígrafo.

[2] Juzgado de Vicenza n. 472 de 14.08.2020.

[3] Sección de la corte de Roma Yo, 06.07.2012.

[4] Trib. Velletri sección trabaja 227 de 13.02.2018.

[5] Tribunal de Justicia de Barcelona, ​​sección Pozzo di Gotto trabaja de 18.12.2007.

Autor de la imagen: depositphotos.com

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